NOMINA

·     Manejo de múltiples compañías.

·      Manejo de los datos básicos de un empleado: Edad, Fecha de cumpleaños, Fecha de ingreso, Teléfono, Dirección de la residencia, sexo, estado civil, datos familiares,  etc.

·      El sistema permite llevar el control de la siguiente información: Tributaria, registro de vacaciones, manejo de retenciones en la fuentes.

·      Genera la autoliquidación de aportes.

·      Control de fondos de pensiones, cesantías, entidades promotoras de salud ( EPS ) por empleado.

·      Permite definición de 999 conceptos de devengos y descuentos de nomina creados por el usuario a su conveniencia.

·      Permite definir 999 códigos de cargos.

·      Permite la generación automática de las novedades.

·      Manejo y definición de 99 tipos de nomina, configurables por el usuario

·      Control y liquidación de incapacidades y licencias.

·      Liquidación de prestaciones sociales.

·      Liquidación del contrato de trabajo.

·      Registro de prestamos por empleado.

·      Información para i.s.s, fondos de pensiones, cesantías, promotoras de salud, cajas de compensación.

·      Control de entrega de dotación.

·      Integración con la contabilidad.

·      Permite el manejo de turnos.

·      Reporte de novedades diarias por empleado.

·      Reporte de prenómina como la planilla de nomina.

·      Desprendibles de nomina.

·      Relación de pago para entidades bancarias.

·      Certificado de Ingresos y retenciones.

·     Listado de acumulados por concepto.